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培育中小企業發展模式·助推民營經濟高質量發展

欄目:市場動態 發布時間:2021-10-14 瀏覽量: 1752

為貫徹落實《泉州市人民政府辦公室關于進一步深化泉州市企業家素質提升培訓專項計劃的通知》,根據泉州市
工業和信息化局2019年度企業家素質提升培訓專項計劃項目實施方案的工作安排,由泉州市工業和信息化局主辦、
泉州市中小企業服務中心承辦、廈門市博格管理咨詢有限公司協辦的
 “泉州市高績效人才培養高級研修班”于10月
19日在泉州市中小企業公共服務平臺成功開班。




     本次研修班共設置兩門課程,分兩個階段學習。內容分別為高績效人才管理體系的建設——《新時代下的薪酬
績效管理能力塑造》與《高績效人才實用技巧——“經理人的高效對話:教練下屬》,課程將采取“集中授課+案例
分析+互動交流”相結合的形式辦班,課程結合專題講授、案例分析、分組研討、互動交流等多元化教學方式,幫助
泉州市中小企業完善內部管理體制,培養一批具備現代化管理技能和職業修養的高績效管理人才。120位來自泉州
超百位高層管理人員、企業人力資源負責人及職業經理人等準時齊聚中小企業公關服務平臺開始了為期兩個階段4天
的課程學習。


市中小企業服務中心賴金良主任開班致辭

     
   研修班在10月19日上午舉辦簡短開班儀式,市中小企業服務中心賴金良主任到場致辭。他首先對研修班成功
開班表示祝賀,并向參訓學員介紹中心在服務中小企業方面的情況,強調中心在開展“
不忘初心、牢記使命”主題教
育中,結合年度培訓任務開展以“
心系企業創業艱,貼心服務促發展”的特色黨建活動,將以實際行動踐行初心使命,
為我市中小企業高質量發展提供“
找得到、用得起、有保障”的服務。同時強調培訓班是一項系統性培訓,重在幫助
參訓學員成為高績效的企業經營管理的人才,希望廣大參訓企業家能通過本次培訓有所收獲學以致用,也希望廣大
中小企業通過泉州市中小企業公共服務平臺獲得更多更有效的服務。


鄧春濤老師講授《新時代下的企業薪酬績效管理能力塑造》


開班儀式結束后,由廈門市博(bo)格管理(li)咨詢有限公司高級合(he)伙人(ren)、副總經理(li)鄧春濤老師講授《新時代下的企業

薪酬績效管理能力塑造》。鄧春濤老師從“烏卡時代”下的企業與企業管理進行分析,并對國家政策進行深入解讀,
提出了企業的績效薪酬體系改革必須回歸市場化軌道及“商業社會”本質,企業的規范化管理必須以尊重人的本質
特性為基礎,通過制度的強制推動和引導作用,最大限度地弘揚人性的善,抑制人性的惡,最終形成為企業文化。

在薪酬設計過程中,需要滿足內部公平性、外部公平性、自我公平性,堅持“效益聯動、以業績為導向、市場
化原則、分類分級管理
”四個原則,構建以崗位價值為基礎、能增能減的寬帶薪酬體系。

在績效管理體系優化設計中,需要通過建立三級指標賦值、分層績效會審、分級績效池和存量鎖定式三級累
計增量分享等四大機制
,以機制應用為基礎,確保體系能夠得到有效的實施,避免落入傳統績效管理員工視績效
管理為扣錢工具的認知上誤區,引導員工挑戰自我,增創價值。


現場,與會企業積極參與互動,特別在關鍵績效指標的提取上,學員紛紛提出各自的看法,“現學現賣”課堂知識進行分享。課后,泉州晚報也對本次研修班進行了大篇幅報道,并對博格的專業水平給出了極高的評價!