2019年12月10日，博格咨詢的全體家人迎來了2019年的最后一次全員大會。本次大會上，博格鄭博士帶來了題為“融與合：不可或缺的未來能力”的精彩分享。

【序】細節決定失敗，格局決定成功，情懷決定境界。

“成功來自(zi)格局，來自(zi)寬(kuan)廣的(de)視野(ye)與胸懷，而(er)細(xi)節，才是造成失敗的(de)關鍵(jian)因素(su)。因此，人(ren)們需要保(bao)持思(si)考，有正確的(de)思(si)維才能控制細(xi)節避免失敗。此外(wai)，境界，對(dui)一個(ge)企業來說，是企業文化，是精(jing)神(shen)特質，是最高指(zhi)示——決(jue)定境界的(de)是情懷。”

在企業中強調核心競爭力，關鍵在于“競爭”二字。過去，競爭意味著“你死我活”，競爭意味著“干掉你”，慢慢地，“競爭”二字的內涵逐漸改變，其涵義中融入了合作的部分。因此，時代帶來的變化之于社會、企業與個人都是融與合的能力變化。

【01】融

自博(bo)格(ge)創立之初，團(tuan)(tuan)隊(dui)合作便是(shi)博(bo)格(ge)價值觀最(zui)重(zhong)要的(de)(de)一(yi)部分，創始人身上(shang)的(de)(de)開(kai)放(fang)精神就是(shi)引領博(bo)格(ge)不(bu)斷(duan)向前發(fa)展(zhan)的(de)(de)基石，這(zhe)也是(shi)博(bo)格(ge)多(duo)年來(lai)一(yi)直(zhi)秉持(chi)的(de)(de)特(te)點。個人開(kai)放(fang)，團(tuan)(tuan)隊(dui)開(kai)放(fang)，部門開(kai)放(fang)，是(shi)獲取各方面(mian)知識的(de)(de)關鍵養料。因為，自我(wo)的(de)(de)保守(shou)意味著自我(wo)的(de)(de)封閉。開(kai)放(fang)，才能獲取任何人的(de)(de)智慧，這(zhe)是(shi)底層文化。

融(rong)入(ru)(ru)，不在身體，不在時間，而是(shi)最底(di)層的意(yi)識(shi)(shi)融(rong)入(ru)(ru)到團(tuan)隊(dui)當中(zhong)。未來(lai)，融(rong)入(ru)(ru)團(tuan)隊(dui)一(yi)定是(shi)重要(yao)的能(neng)力。每個人應(ying)主(zhu)動(dong)融(rong)入(ru)(ru)團(tuan)隊(dui)。每個人應(ying)該主(zhu)動(dong)反思——是(shi)否已經(jing)在意(yi)識(shi)(shi)上(shang)融(rong)入(ru)(ru)了團(tuan)隊(dui)？

個人在團隊中可以沒有職位，但不能沒有影響力。影響力來自人格魅力、個人思想。融人、融資、融資源是未來企業最重要的三件事。融入是非常重要的，融是主題。 

02【合】

90年代(dai)的(de)(de)中(zhong)國經(jing)濟，是全競爭的(de)(de)中(zhong)國經(jing)濟。中(zhong)國經(jing)濟經(jing)歷了(le)競爭到合作的(de)(de)演(yan)變過程。因此(ci)，競爭、競合、合作與合伙(huo)，是一個(ge)遞進關系。同樣在當(dang)今時代(dai)，企(qi)業的(de)(de)對手或已經(jing)變為合伙(huo)人，這一趨勢是極其清(qing)晰的(de)(de)。每(mei)個(ge)人都身處在這一趨勢中(zhong)，都不應忽略。

03【三金句】

講共同利益不對(dui)立。因為，任何(he)人(ren)都可能成為團隊的(de)合伙人(ren)進行協作。

講共(gong)享(xiang)開(kai)放不封閉。因(yin)為，團隊間的共(gong)享(xiang)開(kai)放才(cai)能資(zi)源互通，指數型增長。

講共(gong)商互洽不互掐。因為，團隊中(zhong)的問題都可(ke)以(yi)通過溝通與(yu)互洽來解決。

三(san)格文化是(shi)博格的(de)(de)情懷，三(san)格文化是(shi)博格的(de)(de)境(jing)界。融與(yu)合一定是(shi)不可(ke)或缺的(de)(de)未來能力，希(xi)望(wang)每一個(ge)博格人都做一個(ge)“有格調”的(de)(de)人。