政企合作，深耕企業服務
論壇的伊始請到了福建省中小企業服務中心黃承源主任發表講話。黃主任表示中小企業服務平臺與博格
的合作已經有四年之久，前幾年博格深耕廈門市場，已經是廈門市場咨詢行業的領軍企業。通過近三年的合
作，平臺與博格合作了許多企業服務公益項目，其中一項就是中小企業管理咨詢診斷活動，這個活動已經連
續舉辦了有三年，博格專業團隊將深入企業內部走訪調研，發現企業管理中存在的問題，為企業提出專業解
決方案，企業滿意率非常高。通過與平臺的合作，博格已經走出廈門，成為在整個福建省內都被中小企業所
熟知的知名企業。同時，與博格合作的過程中，平臺也有了更專業的力量，為企業提供更多更好的公益服務。
“有困難，找平臺。企業訴求直通必達，政府承諾馬上就辦。”——在互聯網時代，中小企業服務平臺是政府
搭建的平臺，將供和求放到同一個平臺上。黃主任號召現場的企業hr及高管們積極加入平臺，熟悉政府政策，
認識博格，自我提升，為企業的轉型升級作出貢獻。



人才盤點：盤活企業人才儲備
人才盤點是企業人才發展的基石，起到上接企業戰略人才規劃，下接各項關鍵人才培訓計劃的重要作用。只
有最好了人才盤點，才能盤活企業的人才庫存，激發人才動力。那么人才盤點該怎么做？論壇上，國際管
理咨詢師協會認證咨詢師、博格咨詢執行副總裁汪一薇老師帶來了《敏捷人才盤點四步三法》主題
分享。汪一微老師以阿里巴巴人才盤點項目為案例導入，啟發大家人才盤點的意義與價值，分享過程中更有
實用的工具講解，幫助現場的伙伴理清企業人才盤點的思路和方法。



管理人才：企業發展核心動力

管理者在企業中的地位和作用是無庸置疑的，管理者的角色在企業發展進程中起著決定性的作用，但往往也是
企業人才規劃的最薄弱環節。論壇上，高級人力資源管理顧問、博格咨詢江西區域總監郭英豪為大家帶
來了《管理人才發展》主題分享。“如果說基層員工是士兵的話，那么管理者就是指揮千軍萬馬沖鋒陷陣的
將軍。”如果管理人才沒有得到很好的培養和訓練，很容易出現“兵不知將、將不知兵”的情況。俗話說“千軍易
得一將難求”，一個好的領導者在團隊中發揮的作用是不可忽視的。